研修(講師派遣)実施までのプロセス

PDCAサイクルP:プランニング
★ヒアリングによるニーズ確認・課題の把握
★事前課題(アンケート)実施で現状分析
★「あるべき姿」「ありたい姿」のゴール設定
★プログラムのカスタマイズ設計
★テキスト作成

D:デベロップメント
★一流講師による研修実施
★事後アンケート実施・回収・集計
★フィードバックレポート提出
★スキル定着のためのサポート
★レビューミーティング

C:チェック
★アンケート結果の分析
★(目標達成・行動変化等)定量測定
★担当者様との定期的な情報交換

A:アクション
★フォローアップの実施
★次ステップの提案

パフォーマンス・プロセスのサイクルをまわす

ゴール設定現状分析/課題把握
・課題の理解と明確化
・人材・組織開発化
・ゴールイメージの共有

道筋の明確化シナリオ設計
・課題の優先順位づけ
・期待効果の明確化
・ソリューションの設計

ソリューション実行

ソリューション企画/実施
・研修プログラム
・企画内容の実行と展開
定着化
・現場実施における課題の分析
・実践課題解決のための定着支援

ゴール到着度把握効果の確認
・ゴールの到着度の把握
・更なる課題の明確化

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