新人向け研修

新人向け●新入社員研修
社会人・企業人としての意識と心構えを醸成する。
目的意識・顧客意識といった社会人に必要な意識を持ち、そのための行動ができるよう基礎スキルを学ぶ。

●フォローアップ研修
目的は振り返りとスキルアップ。
入社から本日までを振り返り、組織という目的達成の協力体の中で、組織の一員としてどのように行動してきたかを振り返りながら行動から考動への意識改革を目指す。

●第二新卒向け研修
組織にとって第二新卒者は通常の中途採用者とは異なる。
若手として期待される役割を理解し、仕事を進めるためのPDCAとタイムマネジメントの活用を整理する等、社会人基礎力の振り返りと更なるビジネススキルの習得。

●仕事の進め方研修
仕事とは何かを改めて捉え直した上で、目的に沿った活動を効率的に進めるためのPDCAサイクルについて理解を深める。
自身の業務に当てはめていくことでPDCAの実践を促す。

●ビジネス文書研修
「正しく・わかりやすく・伝わる」ビジネス文書作成のルールを習得する。

●ビジネスマナー研修
社会人としての意識と心構えを醸成し、相手の立場に立って行動することを理解する。
ビジネスマナーがなぜ必要なのかを理解した上で、基本の型を体得する。
周囲の方との良好な関係を築くコミュニケーションスキルを学ぶ。

●電話応対スキル研修
組織の代表としてCS意識を持った電話応対スキルを習得する。

●プレゼンテーション研修
プレゼンテーションに必要な基本スキルを理解する。
聴衆にわかりやすく伝えるための表現方法を習得する。
効果的に伝えるための構成方法を理解する。

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